Kadry i płace od podstaw

Certyfikowany kurs kadrowo płacowy obejmuje kompleksowe zagadnienia z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, a także naliczania i ewidencjonowania wynagrodzeń niezbędnych do pracy na samodzielnym stanowisku w dziale kadrowo płacowym. Program kursu dla uczestników, poza zajęciami teoretycznymi, zawiera także mnóstwo ćwiczeń praktycznych.

Celem kursu jest rzetelne przygotowanie uczestników do podjęcia pracy na stanowiskach kadrowo-płacowych w firmach i instytucjach, ze szczególnym uwzględnieniem aktualnych przepisów prawnych. Po ukończeniu zajęć każdy z uczestników otrzymuje certyfikat oraz zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej.

Dla kogo?

Kurs kadrowo płacowy od podstaw, który organizujemy jest adresowany do wszystkich osób rozpoczynających pracę w dziale kadrowo-płacowym. Są dedykowane również dla tych, którzy chcą rozpocząć bardziej zaawansowane kursy.

Kurs kadry i płace od podstaw jest przeznaczone dla osób:

  • Zapoznanie się z najistotniejszymi zagadnieniami występującymi w relacjach pracodawca-pracownik,
  • Uzyskanie praktycznej wiedzy oraz umiejętności z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
  • Nabycie umiejętności obliczania składników wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń społecznych,
  • Uzyskanie wiedzy z zakresu sporządzania deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych z tytułu ubezpieczeń ZUS,
  • Zapoznanie się z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, urlopów pracowniczych,
  • Poznanie najnowszych zmian w przepisach prawnych

Forma kursu

Kurs kadrowopłacowy jest realizowany w formie teoretycznej – wykładu prowadzonego przez trenera oraz części praktycznej – obejmującej warsztaty, ćwiczenia praktyczne.

Program kursu obejmuje następujące zagadnienia:

  • nawiązanie i ustanie stosunku pracy (rodzaje umów o pracę, rozwiązanie umowy o pracę – analiza przypadku),
  • dokumentacja pracownicza – akta osobowe (zasady prowadzenia akt osobowych, dokumenty od pracownika, kwestionariusze osobowe, zakres czynności pracownika, podstawowe elementy, jakie musi zawierać umowa o pracę, świadectwo pracy – tryb wystawiania i przepisy dotyczące zmian dokonywanych w jego treści),
  • urlopy pracownicze (wymiar i wyliczanie należnego urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego, urlop szkoleniowy, urlop okolicznościowy, urlop bezpłatny),
  • zdolność do pracy na podstawie profilaktycznych badań lekarskich (obowiązki pracodawcy, prawidłowe skierowanie na badania, szkolenia BHP w zakładzie pracy – organizacja, rodzaje i dokumentacja),
  • dokumentacja kadrowa (dokumentacja związana z ustaniem stosunku pracy, akta osobowe, dokumentacja przy ewidencji czasu pracy),
  • wynagrodzenia (systemy wynagrodzeń, stałe oraz zmienne składniki wynagrodzeń pracowniczych).
  • płace – składki i podatki (obowiązki rozliczeniowe i ewidencyjne firm wobec ZUS i Urzędów Skarbowych, Rozliczenia składkowo-podatkowe pracowników, zleceniobiorców, menedżerów, wykonawców dzieła, Rozliczenia składkowo-podatkowe osób należących do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych, ćwiczenia ze sporządzania listy płac, Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników i innych osób)
  • podatki – zagadnienia ogólne.
  • prawo międzynarodowe – zagadnienia ogólne
  • rozliczanie czasu pracy – warsztaty
  • zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
  • lista płac od początku do końca – podsumowanie materiału
Kontakt z nami
  • CWPP
    Al. Jerozolimskie 123a
    02-017 Warszawa
  • +48 22 357 27 79
  • szkolenia@cwpp.pl