„Umowy cywilne w zatrudnieniu” w 2018r. – nowe zasady wynagradzania zleceniobiorców, składki ZUS, podatki oraz sposoby naprawiania błędów + 1 OSOBA GRATIS!

„Umowy cywilne w zatrudnieniu” w 2018r. – nowe zasady wynagradzania zleceniobiorców, składki ZUS, podatki oraz sposoby naprawiania błędów + 1 OSOBA GRATIS!

  • 21.02.2018 | szkolenie teoretyczno-praktyczne | Warszawa

  • Czas szkolenia: 1 dzień, godz. 9.30-15.30

  • Centrum Konferencyjne Golden Floor Al. Jerozolimskie 123a (budynek Millennium Plaza)

  • Wykładowca: Danuta Denkiewicz – Doradca Podatkowy

  • Cena promocyjna: 690 zł + 1 OSOBA GRATIS!

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, materiały piśmienne, całodzienne przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Program opracowała Danuta Denkiewicz. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

PROGRAM SZKOLENIA

Prezentacja umów cywilnych – zagadnienia prawne wynikające z K.c.

  1.  umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług, w tym kontrakt menedżerski i umowa agencyjna
  2.  zawieranie, rozwiązywanie i wypowiadanie ww. umów
  3.  zasady wynagradzania w umowach,
  4.  kształtowanie treści umów cywilnych i ich ograniczenia
  5.  różnice między:
  • umową o dzieło a umową zlecenia
  • umową zlecenia a umową o pracę
  • umową o zarządzanie (kontraktem menedżerskim) a umową zlecenia
  1.  przedmiot kontroli ZUS i PIP
  2.  umowy cywilne zawierane między osobami fizycznymi
  3.  przejście zakładu na innego pracodawcę, a co z zatrudnionymi na umowach cywilnych?

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych:

  1. pojęcie minimalnej stawki godzinowej, sposób jej ustalania i ogłaszania
  2. prezentacja umów cywilnych do których minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie a do których nie ma zastosowania,
  3. charakterystyka umów z samozatrudnionymi
  4. minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców krajowych i zagranicznych , oraz osób samozatrudnionych (przedsiębiorców zarejestrowanych w Polsce i w krajach z poza UE, EOG)
  5. formy wynagrodzenia wynikające z Kodeksu cywilnego   a zastosowanie minimalnej stawki godzinowej,
  6. czy umowa zlecenia może być nieodpłatna?
  7. prawo do wynagrodzenia i terminy wypłat
  8. ewidencje liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług, sposób ich sporządzania, przekazywania oraz okres ich przechowywania, prowadzone przez pracodawcę użytkownika w odniesieniu do zleceniobiorców skierowanych przez agencje pracy tymczasowej
  9. wprowadzenie nowych/dodatkowych zapisów w umowach cywilnych związanych z wyliczeniem wynagrodzenia
  10. sankcje za naruszenie przepisów w zakresie wynagradzania

Składki ZUS od umów cywilnych po zmianie przepisów.

  1. Zasady opłacania składek od umów cywilnych
  • obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek
  • składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
  • składki na FP i FGŚP
  • podstawa wymiaru składek i wyłączenia
  • podstawa dla dobrowolnych ubezpieczeń
  • wykonywanych nieodpłatnie

2.  Ubezpieczenie zleceniobiorcy/menedżera – różne tytuły, zlecenie:

  • jako jedyny tytuł
  • z własnym pracownikiem zatrudnionym na etacie, z przebywającym na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym
  • z obcym pracownikiem
  • z emerytem, rencistą, w tym pracującym na etacie
  • z uczniem lub studentem
  • z osobą prowadzącą działalność gospodarczą
  • kilka umów zleceń, zasady wyboru tytułu do ubezpieczeń
  • po zawarciu umowy o pracę
  • z cudzoziemcem
  • rola i waga składanych oświadczeń

Podatek od umów cywilnych

  1. Źródła przychodów w podatku dochodowym od osób fizycznych
  • działalność wykonywanej osobiście
  • prawa majątkowe
  • inne źródła
  1. Przychody: moment ich powstania i zasady wyceny, świadczenia w naturze i inne nieodpłatne świadczenia i zwolnione od podatku
  2. Koszty uzyskania przychodów z podziałem na źródła przychodów, w tym 50% z tytułu praw autorskich
  3. Schematy opodatkowania dochodów (przychodów):
  • na zasadach ogólnych, podstawa opodatkowania i pobór zaliczki
  • ryczałtowo przy umowach do 200 zł, (co ze składkami?)
  • uzyskanych z wielu umów w jednym miesiącu – przykłady
  • z tytułu zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
  • własnego pracownika wykonującego zlecenie lub dzieło
  • cudzoziemców wykonujących pracę na podstawie umów cywilnych
  • z tytułu opłacenia przez pracodawcę zaległych składek ZUS za obecnych i byłych zleceniobiorców

Sposób naprawienia błędu w przypadku uznania:

  1. umowy zlecenia za umowę o pracę, w tym korekta informacji i deklaracji w US
  2. umowy o dzieło za umowę zlecenia
  3. oświadczenia zleceniobiorcy o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń za niezgodne ze stanem faktycznym
  4. oświadczenia ucznia lub studenta o posiadaniu takiego statusu za niezgodne z prawdą
  5. zleceniobiorcę za pracownika, który wykonuje zlecenie lub dzieło w innej firmie ale na rzecz własnego pracodawcy

Potrącenia z umów cywilnych

Obowiązki płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych

  1. pobór i wplata zaliczek/podatku ryczałtowego na konto urzędu skarbowego
  2. sporządzenie i przekazanie informacji i deklaracji podatkowych (PIT-11,IFT1/IFT1R, PIT-4R,PIT-8AR)

Orzeczenia i interpretacje

Wypełnij formularz online
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach, kliknij tutaj aby przeczytać.
Pobierz formularz pdf
Formularz rejestracji
  • Data szkolenia:

    21.02.2018 | szkolenie teoretyczno-praktyczne | Warszawa

  • Cena promocyjna: 690 zł + 1 OSOBA GRATIS!

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, materiały piśmienne, całodzienne przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Osoba kontaktowa
Osoby zgłoszone na szkolenie
Dane firmy
Kontakt z nami
  • CWPP
    Al. Jerozolimskie 123a
    02-017 Warszawa
  • +48 22 357 27 79
  • szkolenia@cwpp.pl