KADRY I PŁACE OD PODSTAW- zajęcia czterodniowe + 1 OSOBA GRATIS!

Termin zajęć: 21-22-23-24 maj 2012r., Warszawa

PROMOCJA! 

PRZY ZGŁOSZENIU JEDNEJ OSOBY NA SZKOLENIE DRUGA OSOBA GRATIS! 

 Cena promocyjna : 1890 ZŁ (4 dni)  + 1 OSOBA GRATIS!

Prowadzący:

Danuta Denkiewicz - doradca podatkowy, właścicielka Kancelarii Doradztwa Podatkowego, doświadczony wykładowca w dziedzinie płac, podatków dochodowych oraz dochodów międzynarodowych. Autorka licznych artykułów w zakresie prawa podatkowego w Gazecie Prawnej, Poradniku GP, Rzeczpospolitej.

Łukasz Prasołek - ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, w latach 2006-2010 wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania UW. Obecnie pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Jest autorem książek: „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory” (Wyd. C.H. BECK – 3 wydania, ostatnie zawierające zmiany od 2012 r.), „Rozliczanie czasu pracy. 100 kazusów” (INFOR 2011) oraz Komentarza do ustawy o czasie pracy kierowców (Wyd. C.H. BECK 2010). Jego książka: „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia wzory” została wyróżniona w konkursie Złote Skrzydła Gazety Prawnej 2008. Przeprowadził ponad 100 szkoleń z zakresu czasu pracy, a zajęcia z tego zakresu prowadzi również na kursach kadrowo-płacowych.

Agata Lankamer – Prasołek – prawnik, absolwentka studiów podyplomowych: z zakresu Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim, Szkoły Mówców w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni, Europejskich Studiów Specjalnych na Politechnice Gdańskiej oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. W latach 1999 – 2008 pracownik Państwowej Inspekcji Pracy (ostatnie 2 lata na stanowisku inspektora pracy). Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, w tym książek: „Mobbing w szkolnictwie”, „Dyskryminacja w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy i pracownika” oraz współautorka książek: „Transgraniczne łączenie się spółek kapitałowych. Komentarz”, „Vademecum kierowcy w firmie z dokumentacją”. Redaktor i współautor książki „Kontrola pracodawcy przez Państwową Inspekcję Pracy”.

PROGRAM SZKOLENIA:

Program opracowali Danuta Denkiewicz, Łukasz Prasołek, Agata Lankamer-Prasołek. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autorów.

Kurs kierowany jest do osób, które:

- nie pracowały w komórkach kadrowo-płacowych lub dopiero rozpoczęły pracę w kadrach i płacach

-  nie mają żadnej wiedzy na temat kadr i płac lub posiadają minimalną wiedzę

-  chciałyby w przyszłości uzyskać zawód "specjalista do spraw kadr i płac" (kody zawodu 242307, 242310)

- chciałyby się dobrze czuć w gronie osób średnio zaawansowanych na Kursie Podstawowym - Kadry i Płace

Celem Kursu Wstępnego jest przygotowanie osób pod względem merytorycznym  do udziału w  Kursie Podstawowym - Kadry i Płace.

W praktyce Kurs Podstawowy zazwyczaj kończą osoby średnio zaawansowane w zakresie kadr i płac, co dla osób zupełnie początkujących jest istotną barierą. Ukończenie Kursu Wstępnego sprawi, iż osoby początkujące w zakresie kadr i płac będą uczestniczyć  w trudniejszym Kursie Podstawowym na tym samym poziomie co pozostali uczestnicy. Dopiero ukończenie Kursu Podstawowego i zdanie egzaminu z wynikiem pozytywnym pozwoli uzyskać zaświadczenie potwierdzające uzyskanie kwalifikacji w obrębie zawodu " specjalista do spraw kadr i płac" (kody zawodu 242307, 242310)

I. Płace - składki i podatki (Danuta Denkiewicz) 

1. ZUS - zagadnienia podstawowe: 

    - charakterystyka systemu  ubezpieczeń społecznych w Polsce

    - ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i fundusze poza ubezpieczeniowe

    - ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne

    - kto i na jakich warunkach podlega określonym ubezpieczeniom

    - płatnik składek i ubezpieczeni

    - finansowanie i wysokość składek

    - od jakich wynagrodzeń opłaca się składki

    - naliczanie składek - ćwiczenia praktyczne

2. Podatek dochodowy od osób fizycznych - zagadnienia podstawowe:

    - źródła pozyskiwania dochodów przez osoby fizyczne za pośrednictwem zakładów pracy

      (stosunek pracy, działalność wykonywana osobiście, prawa majątkowe, inne źródła)

    - wyjaśnienie pojęć takich jak: przychód, koszty uzyskania przychodu, dochód, podstawa 

      opodatkowania

    - sposób opodatkowania (skala podatkowa, ryczałt)

    - podatnik i płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych

    - charakterystyka systemu poboru podatku przez zakłady pracy

    - wyjaśnienie pojęć takich jak: zaliczka potrącona i zaliczka należna

    - pobór zaliczki/podatku ryczałtowego, w tym ćwiczenia praktyczne

    - obowiązki zakładów pracy w ciągu roku i po jego zakończeniu

3. Omówienie dokumentu jakim jest lista płac, w tym sporządzenie listy płac w podstawowym zakresie dla pracownika.

II. Kadry – ogólne pojęcia (Agata Lankamer – Prasołek)

1.    Kodeks pracy i inne przepisy prawa pracy – skąd wynikają poszczególne prawa i obowiązki?

2.    Pojęcia pracownika i pracodawcy

3.    Podstawowe obowiązki pracownika

4.    Obowiązki pracodawcy wobec zatrudnionych

5.    Jakie regulacje wewnętrzne powinien znać pracownik?

6.    Formy zatrudnienia na polskim rynku pracy

7.    Rodzaje umów o pracę

8.    Podstawowe zasady dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej

9.    Rodzaje urlopów przysługujących pracownikowi

10. Ogólne zasady dotyczące rozwiązywania umów o pracę

III. Czas pracy i wynagrodzenia – wprowadzenie (Łukasz Prasołek)

1.    Pojęcie czasu pracy – jakie okresy zaliczamy do czasu pracy?

2.    Wyjaśnienie podstawowych pojęć związanych z czasem pracy: 

1. doba, tydzień, okres rozliczeniowy,
2. system i rozkład czasu pracy,
3. harmonogram i indywidualny rozkład czasu pracy
4. noc, niedziela (święto)
5. dyżur, praca zmianowa,
6. pracownicy zarządzający

3.    Jakie systemy czasu pracy przewiduje kodeks pracy i czym się one charakteryzują?

4.    W jakich grupach zawodowych czas pracy jest uregulowany odrębnie?

5.    Praca w godzinach nadliczbowych – kiedy jest możliwa i jak ja rekompensować?

6.    Jak prowadzi się ewidencję czasu pracy?

7.    Pojęcie wynagrodzenia za pracę – szerokie i wąskie rozumienie

8.    Skąd wynikają informacje o wynagrodzeniu w firmie?

9.    Jak elementy składają się na system wynagrodzeń?

10. Zasady wypłaty wynagrodzenie

11. Jakie systemy płac są stosowane w praktyce?

12. Kiedy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia mimo niewykonywania pracy?

13. Według jakich zasad oblicza się najczęściej poszczególne składniki wynagrodzenia?